Categoría del trabajo: RRHH

Per far sì che sia tutto perfetto ed arricchire il Team con altri professionisti siamo alla ricerca della figura di:

>> HR Coordinator:

> Stipendio:
Verrà proposto trattamento economico adeguato alle esperienze maturate e al profilo professionale. Contratto Applicato CCNL Turismo Alberghi.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Requisitos : – Laurea in materie umanistiche o ad indirizzo economico/giuridico
– Esperienza pregressa in hotel 5 stelle,
– Residenza in provincia di Venezia,
– Conoscenza della lingua inglese e possibilmente seconda lingua,
– Buono standing serietà e flessibilità.
– Conosce gli applicativi software per la gestione amministrativa del personale, e il pacchetto Office.

Inoltre, é gradita:
– Conoscenza del il software Paghe e Hr INAZ
– Ottima conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
– Capacità di lavorare in team e in situazioni di stress
– Accuratezza, spiccata propensione al problem-solving,
– Ottime doti di comunicazione e ascolto, buona attitudine alla gestione delle relazioni interpersonali, discrezione ed etica professionale.

Queremos incorporar un/a responsable del departamento laboral, con experiencia demostrada en el sector servicios, muy valorable en el sector de Turismo.

Buscamos una persona orientada a la gestión de recursos humanos, con experiencia en la gestión de servicios y de personal, metódica, con capacidad de análisis y de resolución.
En dependencia directa de dirección.

Requisitos : Conocimientos necesarios

Algunas de las tareas serán las siguientes:

– Planificación de la estructura de equipo
– Organización del proceso de selección de nuevas contrataciones
– Realización de entrevistas
– Tramitar altas, bajas y renovaciones de trabajadores
– Tareas de administración de la oficina
– Control de suministros

MISIÓN DEL PUESTO: Organizar las necesidades de la empresa entorno respecto al equipo de trabajo. Transmitir los valores y la misión de Weguest, así como gestionar las personas que conforman el equipo.

CAPACIDADES PERSONALES: Necesitamos incorporar una persona de carácter tenaz, acostumbrada al trato a todos los niveles. Proactiva, que demuestre compromiso e identificación con su trabajo y los objetivos de empresa. Igualmente, demostrará liderazgo y capacidad de gestión. Exigente, atención a los detalles y responsable.

Requisitos : REQUISITOS:
– Experiencia en selección de personal
– Graduad@ en RRHH
– Inglés B2

En Palladium Hotel Group, queremos incorporar un/a Manager de Recursos Humanos en nuestro Hard Rock Hotel Tenerife.

Tu misión principal será la de gestionar el capital humano y conseguir el mejor desempeño de todos los colaboradores.

Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú:

Tus funciones principales serán:
* Coordinar y supervisar todo lo relativo a administración de personal (contratación, despido, sanciones, conciliaciones, nóminas, incidencias de presencia, vacaciones, aplicación del convenio, control del coste de personal)
* Gestión de todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal del establecimiento.
* Gestión y supervisión de la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales del establecimiento.
* Gestión de la comunicación entre la compañía y sus empleados, utilizando a los representantes sindicales.
* Negociaciones con comité de empresa e igualdad.
* Planificar las plantillas de acuerdo con la organización del establecimiento.
* Gestionar los turnos, vacaciones, bajas y ausencias.
* Tener documentado y adecuadamente actualizado la definición de todos los puestos de trabajo del establecimiento.
* Prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.
* Dirección y coordinación de procesos de selección de personal.
* Planificar, desarrollar e implantar el Plan de Formación y coordinar las acciones oportunas con los proveedores externos de formación.
* Desarrollar una adecuada política de comunicación interna y cultura organizacional que potencie el sentido de pertenencia e identificación de los empleados con la compañía y contribuya al logro de los objetivos corporativos y estratégicos.
* En colaboración con las oficinas centrales, asegurarse de que el establecimiento esté en consonancia con la estrategia de recursos humanos general de la compañía.
* Control de absentismo.

A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:
* Una política salarial competitiva.
* Palladium Benefits Club: Descuentos y paquetes exclusivos en nuestras marcas y restaurantes y las diferentes empresas del grupo.
* Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero.
* Contrato estable, con oportunidad de crecimiento.

Requisitos : Para tener un buen encaje, deberás aportar:

Stiamo cercando di incorporare un responsabile delle risorse umane per il nostro resort.

Offriamo uno sviluppo professionale unico come te.

Di cosa ti occuperai?

– Rispetto del budget del personale approvato in base alle professioni.
– Calcolo e richiesta del fabbisogno di personale alla funzione HR Corporate.
– Accoglienza dei nuovi collaboratori e borsisti.
– Formalizzazione dei contratti di lavoro.
– Controllo del processo di consegna della documentazione iniziale a tutti i lavoratori.
– Presentazione dei nuovi collaboratori ai loro diretti responsabili.
– Coordinamento delle valutazioni delle performance e delle azioni di formazione, congiuntamente con i responsabili di area e con il Corporate HR.
– Presentazione delle proposte di promozione interna alla Direzione Generale.
– Controllo del record di tempo di tutto il personale.

In cambio del tuo impegno e della tua motivazione, ti offriamo:

– Una politica salariale competitiva.
– Palladium Benefits Club: sconti e pacchetti esclusivi nei nostri marchi e ristoranti e nelle diverse società del gruppo.
– Entra a far parte di un team dinamico, multiculturale con una mentalità vincente che ha grandi professionisti del settore alberghiero.
– Contratto stabile, con opportunità di crescita.
– Piani di sviluppo per massimizzare il tuo potenziale.
– Rimani aggiornato sulle nuove tendenze della tua zona e del settore, oltre a migliorare le tue competenze attraverso piani di formazione.
– Retribuzione flessibile
– Lavorare in un’azienda socialmente responsabile, con la possibilità di collaborare ad iniziative per preservare l’ambiente e promuovere l’integrazione sociale.

¡Siamo in attesa!

Requisitos : Per avere una buona vestibilità, devi fornire: