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Managing Director (m/f/d) – (Extranjero)

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Empresas: TH Professional Search
Werden Sie Managing Director (m/f/d) eines führenden Unternehmens der Systemgastronomie!

Wir suchen nach einem erfahrenen Managing Director, der die Geschäfte und Personalangelegenheiten dieses Unternehmens beaufsichtigt und überwacht. Sie sind der ranghöchste Manager des Betriebes und für dessen Gesamterfolg verantwortlich. Sie besitzen ausgezeichnete Operationell Excellence, strategische Führungsfähigkeiten und sind in der Lage das Unternehmen in die profitabelste Richtung zu lenken und gleichzeitig seine Vision, Mission und langfristigen Ziele umzusetzen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen seine kurz- und langfristigen Ziele kontinuierlich erreicht und nicht von seinen strategischen Leitlinien abweicht.

* Gemeinsam mit dem Vorstand und Aktionären entwickeln Sie die Geschäftsstrategien des Unternehmens und setzen diese um.
* Sie beraten den Verwaltungsrat und die Vorsitzenden in ihrem strategischen Vorgehen, damit diese den Markt und die Zukunft des Unternehmens genau verstehen.
* Sie erstellen und implementieren umfassende Geschäftspläne, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen, beispielsweise durch die Planung kosteneffektiver Operationen und Marktentwicklungsaktivitäten.
* Sie stellen sicher, dass Unternehmensrichtlinien und gesetzliche Richtlinien im gesamten Unternehmen bekannt sind und jederzeit befolgt werden.
* Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Pflege von engen Beziehungen mit Aktionären, Geschäftspartnern und Behörden.
* Sie überwachen die finanziellen Leistung des Unternehmens, der Investitionen und anderer Geschäftsangelegenheiten.
* Sie Delegieren Verantwortlichkeiten und Beaufsichtigen die Arbeit von Führungskräften, indem Sie diese zu Höchstleistungen anleiten und motivieren.
* Sie stärken das Profil des Unternehmens, indem Sie als öffentlicher Redner und PR-Repräsentant des Unternehmens fungieren.
* Sie Analysieren problematische Situationen und Ereignisse und bieten Lösungen an.
Requisitos :
* Sie konnten bereits Erfahrung als Geschäftsführer oder in einer anderen Führungsposition vorzugsweise in der Systemgastronomie sammmeln.
* Die Entwicklung von Strategie- und Geschäftsplänen gehört zu Ihren stärken.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Marktveränderungen und Kräften, denen das Unternehmen ausgesetzt ist.
* Sie haben Kenntnisse im Bereich Unternehmensfinanzierung und Leistungsindikatoren.
* Unternehmensrecht und bewährten Managementverfahren sind keine Fremdwörter für Sie.
* Sie zeichnen sich durch Ihre exzellenten Organisations- und Führungsfähigkeiten aus.
* Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten. Unternehmerische Entscheidungen treffen Sie stets datenbasiert.
* Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder relevantem Bereich wird bevorzugt.

Hotel General Manager (m/f/d) – (Extranjero)

Empresa contratante:

TH Professional Search


Empresas: TH Professional Search
Notre client, une société de gestion hôtelière internationale est en constante expansion et est actuellement à la recherche d’un.e directeur.rice d’hôtel pour l’ouverture d’un nouvel hôtel dans les Hauts-de-France. La prise de poste est prévue pour janvier 2021 et l’ouverture mi-2021 !

Principales responsabilitiés:

* Assurer la conformité totale des contrôles d’exploitation de l’hôtel, des procédures et normes de service.
* Diriger toutes les questions clés relatives à l’immobilier, y compris les projets d’investissement et rénovation.
* Préparer et présenter le budget d’exploitation annuel de l’hôtel, du plan marketing et vente, du budget d’investissement et des évaluations mensuelles des performances.
* Analyser et préparer un rapport mensuel sur les objectifs.
* Gérer la rentabilité continue de l’hôtel en veillant à ce que les objectifs en matière de recettes et de satisfaction des clients soient atteints et, si possible dépassés.
* S’assurer que les perspectives financières mensuelles pour les chambres, le concept alimentaire, l’administration et les aspects généraux sont conformes aux objectifs.
* Agir en tant que décideur final dans l’embauche du personnel de l’hôtel.
* Construire une relation solide avec l’ensemble de l’équipe.
* Superviser, guider et encadrer les directives de l’hôtel pour l’exécution de toutes les activités et fonctions.
* Veiller à la qualité des opérations (audits internes et externes).
Requisitos : * Vous avez au moins 15 ans d’expérience dans le monde de l’hôtellerie et minimum 5 comme directeur d’hôtels, de préférence appartenant à des grands groupes.
* Expérience internationale
* Français et Anglais niveau bilingue
* Disponibilité totale pour travailler en horaires flexibles : week-ends et nuits si nécessaire
* Solides compétences en leadership : savoir motiver, inspirer, coacher et encadrer l’équipe.
* Solides compétences en matière d’analyse : interprétation de données, élaboration de plans axés sur les chiffres et résultats.
* Compétences d’organisation et communication.
L’offre:

* Contrat indéfini
* Faire partie d’un nouvel hôtel de marque reconnue et internationale
* Salaire et bonus compétitifs.

Commercial Assistant (H/F) CDD – 1800€ – 2200€ – (Extranjero)

Empresa contratante:

Hôtel L’Arboisie


Empresas: Hôtel L’Arboisie
Introduction

Le Service Commercial Groupe et Séminaire de nos hôtels de montagne recherche un(e) Commercial(e) Interne pour ses hôtels de Megève et Combloux, venez rejoindre notre équipe dynamique et motivée dans nos bureaux de Megève.

 

 

 

  Missions

Véritable créateur d’expérience événementielle pour nos clients, vous anticipez les besoins de la clientèle groupe et séminaire et participez à l’organisation de leur séjour.

 

–        Suivi des dossiers groupes confirmés et  organisation du séjour avec le client : Hébergement / Restauration / Réunion /Activités annexes (Ski …)

–        Optimiser les prestations et participer à l’augmentation du chiffre d’affaire du secteur par de la « vente additionnelle »

–        Être force de proposition pour des activités garantissant une réelle expérience client

–        Etablir d’excellentes relations avec la clientèle et participer à la fidéliser

–        Être organisé(e) et soucieux(se) en permanence de la qualité de son travail

–        Interagir de manière positive avec les autres services de l’hôtel afin de garantir aux clients un service professionnel

–        Vous maîtrisez l’environnement touristique de Megève et Combloux

–        Vous maîtrisez les outils de bureautique, les logiciels hôteliers (Protel et Protelair serait un plus)

–        Bac+2 à Bac +5 en hôtellerie, tourisme. Licence professionnelle hôtellerie, spécialisation commerciale/ Marketing. Expérience commerciale sur le segment MICE

–        Vous parlez couramment l’anglais
Requisitos :

Attaché commercial groupe & séminaire (H/F) – (Extranjero)

Empresa contratante:

Hôtel L’Aigle des Neiges


Empresas: Hôtel L’Aigle des Neiges
Missions

Connaître le produit et le service dans le but de mieux le vendre.

Maîtriser l’outil informatique (bureautique, logiciel hôtelier).

Connaître l’historique et les caractéristiques de l’entreprise.

Maîtriser les techniques de communication.

Maîtrise du fonctionnement interne de l’Hôtel.

Avoir une bonne présentation.

Être accueillant.

Savoir s’adapter et anticiper.

Être disponible.

Savoir communiquer.

Avoir la capacité à aller jusqu’à la concrétisation des actions.

Être flexible et disponible.

Être rigoureux.

Développer le souci du détail.

Remplacement

Peut remplacer une autre attachée commerciale

Peut être remplacé par une autre attachée commerciale, commercial externe ou secrétaire de direction.

Missions exceptionnelles

Dans le cadre de ses fonctions, il peut lui être demandé des missions particulières : formation d’attachée commerciale, participation à l’information sur l’activité commerciale action de vente ou de promotion d’un produit particulier
Requisitos :

  • Connaître le produit et le service dans le but de mieux le vendre.
  • Maîtriser l’outil informatique (bureautique, logiciel hôtelier).
  • Connaître l’historique et les caractéristiques de l’entreprise.
  • Maîtriser les techniques de communication.
  • Maîtrise du fonctionnement interne de l’Hôtel.
  • Avoir une bonne présentation.
  • Être accueillant.
  • Savoir s’adapter et anticiper.
  • Être disponible.
  • Savoir communiquer.
  • Avoir la capacité à aller jusqu’à la concrétisation des actions.
  • Être flexible et disponible.
  • Être rigoureux.
  • Développer le souci du détail.

Gerente división cuartos – (Jalisco)

Empresa contratante:

Hotel Mousai Puerto Vallarta


Empresas: Hotel Mousai Puerto Vallarta
Buscamos líder apasionado, responsable de asegurar y cumplir los más altos estándares en el servicio al huésped, garantizando el logro de los objetivos e indicadores establecidos, formando equipos de alto rendimiento y enfocado en los más altos estándares de satisfacción y calidad.

Conocimientos:
-Estándares 5 Diamantes AAA o similares
-Planeación Estratégica
-Tendencias actuales de la hotelería aplicadas en su división
-Control presupuestal
-Inglés avanzado

Competencias:
-Análisis y gestión enfocado a resultados y calidad en el servicio
-Iniciativa e innovación
-Liderazgo
-Toma de decisiones
-Desarrollo de personas

Prestaciones:
-Bono por objetivos
-Seguro de vida
-Fondo de Ahorro
-Plan de Desarrollo
-Beneficios Ejecutivos
-Seguro de Gastos Médicos Mayores
Requisitos :

Hotel director (m/f)- hotel manager – Vizela – (Braga)

Empresa contratante:

TESAL


Empresas: TESAL
Precisamos un/a director-a de Hotel con experiencia en el puesto y comprometido. Es un 4 estrellas en Vizela (área de influencia de Braga, Porto y Guimarães). Se integrará en un grupo con larga trayectoria en gestión de hoteles, balnearios y spas. Su misión es la de gestionar el hotel y relanzar la marca, la calidad, sostenibilidad y liderar el equipo humano.
Requisitos : -Experiencia en puesto similar mínimo tres años
-Formación académica acorde con el puesto
-Capacidad de motivación de equipos, liderazgo y organización
-Dominio del portugués, español e inglés
-Manejo y elaboración de presupuestos, forecast, revenue, …, e informes de la actividad hotelera
-Conocimientos de la legislación portuguesa en gestión hotelera
-Orientado hacia el cliente y la atención de calidad

Hotel Director (m/f) – (Extranjero)

Empresa contratante:

TH Professional Search


Empresas: TH Professional Search
Présentation

Notre client, une société de gestion hôtelière internationale est en constante expansion et est actuellement à la recherche d’un.e directeur.rice d’hôtel pour l’ouverture d’un nouvel hôtel dans les Hauts-de-France. La prise de poste est prévue pour janvier 2021 et l’ouverture au courant de l’été 2021 ! Principales missionsAssurer la conformité totale des contrôles d’exploitation de l’hôtel, des procédures et normes de service. Diriger toutes les questions clés relatives à l’immobilier, y compris les projets d’investissement et rénovation. Préparer et présenter le budget d’exploitation annuel de l’hôtel, du plan marketing et vente, du budget d’investissement et des évaluations mensuelles des performances. Analyser et préparer un rapport mensuel sur les objectifs. Gérer la rentabilité continue de l’hôtel en veillant à ce que les objectifs en matière de recettes et de satisfaction des clients soient atteints et, si possible dépassés. S’assurer que les perspectives financières mensuelles pour les chambres, le concept alimentaire, l’administration et les aspects généraux sont conformes aux objectifs. Agir en tant que décideur final dans l’embauche du personnel de l’hôtel. Construire une relation solide avec l’ensemble de l’équipe. Superviser, guider et encadrer les directives de l’hôtel pour l’exécution de toutes les activités et fonctions. Veiller à la qualité des opérations (audits internes et externes). L’offreContrat indéfini Faire partie d’un nouvel hôtel de luxe d’une marque reconnue et internationale Salaire et bonus compétitifs.
Requisitos :

  • Vous avez au moins 15 ans d’expérience dans le monde de l’hôtellerie et minimum 5 comme directeur d’hôtels, de préférence appartenant à des grands groupes.
  • Expérience internationale
  • Français et Anglais niveau bilingue
  • Disponibilité totale pour travailler en horaires flexibles : week-ends et nuits si nécessaire
  • Solides compétences en leadership : savoir motiver, inspirer, coacher et encadrer l’équipe.
  • Solides compétences en matière d’analyse : interprétation de données, élaboration de plans axés sur les chiffres et résultats.
  • Compétences d’organisation et communication.

Sales Manager (m/f) – (Extranjero)

Empresa contratante:

TH Professional Search


Empresas: TH Professional Search
Présentation

Vous aimeriez devenir directeur-rice des ventes d’un nouvel hôtel de luxe? Alors n’hésitez plus et saisissez cette opportunité!

 

Notre client, une société de gestion hôtelière internationale est en constante expansion et est actuellement à la recherche d’un.e directeur.rice des ventes pour un nouvel hôtel dans les Hauts-de-France. La prise de poste est prévue pour janvier 2021 et l’ouverture en été 2021! Principales missionsGérer le potentiel global de chaque compte: qualification et révision continue des affaires, négociation et chargement des tarifs, optimisiation de la distribution. Rechercher de nouveaux comptes et développement de relations de confiance et professionelles. Représenter et promouvoir activement la marque et ses valeurs. Veiller à ce que toutes les opportunités de vente dans le cadre défini soient suivies de près et optimisées, puis saisies dans la base de données des ventes. Contrôler les résultats pour atteindre les objectifs et ajuster les activités pour assurer que ces objectifs soient atteints. Créer et coordiner des actions de vente pour stimuler les potentiels clients. Préparer et participer à différents événements à l’international afin de promouvoir l’hôtel et la marque. L’offreContrat indéfini Faire partie d’un nouvel hôtel de luxe d’une marque reconnue et internationale Salaire et bonus compétitifs.
Requisitos :

  • 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire dans un hôtel de marque.
  • Pouvoir démontrer les capacités de vente et négociation.
  • Personne autonome, organisée et attentive aux détails.
  • Habitué.e à travailler sous pression et avec des objectifs.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Marketing & backoffice coordinator (m/w/) schwerpunkt mediengestaltung – (Bolzano-Bozen)

Empresa contratante:

Castel Fragsburg


Empresas: Castel Fragsburg
Relais&Chateaux Castle Fragsburg, a place of refuge and power, with a magnificent garden (approx. 10,000 m2), exquisite suites and hidden nooks and crannies that create a perfect ambience for magical, highly personal moments. In the heated outdoor pool in the rose garden or on the panorama terrace, our guests can bask in the sunshine that is nature’s greatest gift to the Fragsburg:
For the upcoming season, we are seeking a very multi-tasking role of Marketing and Back Office support.
Requisitos : We are looking for a full-time experienced Marketing & Backoffice coordinator to join our Castle. Are you a natural at organizing things and paying attention to every detail? Do you have executive-level experience and communication skills? Do you enjoy seeing your work make a big picture difference? Do you enjoy assisting in a wide variety of projects? If this describes you, read on:

You will need to be:
– Energized by relationships, invigorated by efficient processes, and excellent at follow-up and follow-through
– Trustworthy with confidential information and able to maintain a high level of personal and professional integrity
– Able to connect effectively with senior executives via email, phone, and video conference meetings
– Comfortable and confident in regular video conference meetings with senior executives
– Incredibly organized and efficient with personal time management
– Logical and analytical – able to break complex projects down into a series of steps
– Known for your exceptional communication and interpersonal skills
– Naturally self-motivated and able to work independently and in a collaborative team environment

Moreover:
– Managing day-to-day client requests ranging from simple to complex
– Managing and prioritizing several projects at once to ensure quality delivery
– Spending your day on a wide variety of administrative tasks related to client projects including reports and reviewing documents with a sharp eye for detail
– Working in a variety of software packages including: Microsoft Excel, PowerPoint, and Word
– Supporting Client Account Executive with meeting coordination, scheduling, and administrative tasks
– Supporting the team to create and maintain project plans
– Documenting client and internal meeting notes and following up on action items
– Answer and route inbound calls from the front desk or client support number
– Manage updates and maintain information in phone system
– Provide assistance and support to back-o

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